CRAFTING WELLNESS - DIE GESCHICHTE

Level Up

Sie liebte die Krankenpflege, hasste aber ihren Job. Nachdem sie erkannte, dass sie unter Burnout litt, beschloss die Krankenschwester Jenney Floyd, "Next Level Nursing" zu gründen, um Krankenschwestern zu helfen, Burnout zu bekämpfen, für sich selbst einzutreten, ihr Verhandlungsgeschick zu verbessern und ein kreatives Ventil und einen sicheren Ort zu finden, um sich auszudrücken. Hören Sie sich diesen Podcast an und lernen Sie mit Krankenschwester Jenney Floyd!

TRANSCRIPT

Brooke Smith:
Willkommen zum MDF-Instrumente-Crafting-Wellness-Podcast. Heute habe ich die Ehre und das Vergnügen, Ihnen Jenny Floyd vorzustellen.

Jenney
Ich bin eine examinierte Krankenschwester. Ich bin seit etwa 13 Jahren Krankenschwester. Ich lebe im Bundesstaat Texas. Ursprünglich bin ich in Arizona geboren und aufgewachsen, und die Arbeit hält mich ziemlich auf Trab. Während meiner gesamten Laufbahn habe ich auf der Intensivstation und in der Notaufnahme gearbeitet, hauptsächlich in der Notaufnahme.

Brooke Smith
Wie bist du dazu gekommen, Krankenschwester zu werden? Kannst du uns ein wenig darüber erzählen, warum du dich für die Krankenpflege entschieden hast und wie dieser Prozess in deinem Leben verlaufen ist?

Jenney
Ich bin nicht mit dem Wunsch aufgewachsen, Krankenschwester zu werden, richtig? Das war nie mein Traumberuf, weder als Kind noch als Teenager. Ich dachte immer, ich würde Lehrerin werden. Ich dachte immer, ich würde Mathe unterrichten. Aber wie ich jetzt weiß, wäre das ein totaler Reinfall gewesen. Ich wäre also wahrscheinlich nicht gut darin gewesen. Aber in meinen 20ern, Anfang 20, als ich versuchte, herauszufinden, was ich machen wollte, und bei der Krankenpflege gelandet bin, wusste ich, dass ich etwas tun musste, bei dem ich Menschen helfen und etwas bewirken konnte. Mein jüngster Bruder hat das Down-Syndrom. Ich war also immer der Einzige, der direkt hinter mir steht. Ich bin acht Jahre älter als er. Und ich stamme aus einer großen Familie. Ich hatte also schon immer diese natürliche Betreuerrolle inne. Meine Mutter ist eine lebertransplantierte Patientin. Als ich aufwuchs, war sie also leberkrank. Ich habe also diese natürliche Fürsorgerrolle einfach irgendwie eingebaut. Aber das habe ich nicht. Ich bin nicht hingegangen, ich habe es nicht verfolgt. Und ich denke, das war einfach Ausnutzung und Unreife. Ich wusste es nicht. Ich wusste nicht, was ich tun sollte. Was sollte ich als Nächstes tun, um eine Krankenpflegeschule zu besuchen? Ich hatte keine Antwort auf all diese Fragen. Also hatte meine Mutter eine Lebertransplantation. Ich hatte Kinder in meinen 20ern. Und das war eine leichte Entscheidung für mich. Ich war mir nicht 100%ig sicher, was meine Karriere betraf, aber ich war mir 100%ig sicher, dass ich Mutter werden wollte. Und so haben wir früh eine Familie gegründet. Und dann, in meinen 30ern, habe ich wieder angefangen, als wäre es an der Zeit, dass ich 12 Jahre lang mit Kindern zu Hause bleibe. Und als mein Jüngster ein Jahr alt war, kam ich an einen Punkt, an dem ich nach der Geburt eine postpartale Depression hatte. Als ich diese überwunden hatte, beschloss ich, wieder zur Schule zu gehen, und ich kehrte zur Krankenpflege zurück, und zwar aus denselben Gründen. Ich wusste, dass ich Menschen helfen musste. Ich wusste, dass ich in irgendeiner Weise etwas bewirken musste. Das war also der Zeitpunkt, an dem ich mit dem Grundstudium begann und die Krankenpflegeschule nicht abschloss. Ich war 35, als ich meinen Abschluss machte und anfing, als Krankenschwester zu arbeiten. Und das war eine Krankenpflegeschule mit vier Kindern, und wenn es machbar ist, dann ist es immer machbar, aber äh, es war auf jeden Fall eine Erfahrung.

Brooke Smith
Wow! Und wie lange warst du in der Krankenpflegeschule?

Jenney
Ich habe die Grundvoraussetzungen erfüllt, und ich bezeichne das immer als Qualifikation, ich sage das nicht, weil es wie eine Feder in meinem Hut ist. Aber wenn man vier Kinder in ihren kleinen Grundschulen hat, dann ist das die Priorität. Also habe ich die Abendschule besucht und meine Vorkenntnisse langsam auffrischen lassen. Ich habe ein oder zwei Kurse belegt, weil ich das zu Hause machen konnte und trotzdem noch Buchberichte und Diagramme machen konnte. Und wissen Sie, alle Hausaufgaben der Grundschulzeit. Als ich dann in die Krankenpflegeschule kam, habe ich meine Kinder in die Tagesbetreuung gegeben, sie waren schon älter. Und es war, es war ein bisschen einfacher zu handhaben.

Brooke Smith
Wir haben in diesem Podcast viel darüber gesprochen, wie man in die Krankenpflegeschule kommt, wie Leute ihren Abschluss machen, wie sie zur Krankenpflegeschule gehen oder wie sie ihren Weg finden. Aber es gibt viele Leute da draußen, die nicht immer wussten, dass sie Krankenschwester oder im Gesundheitsbereich arbeiten wollten. Und ich finde es toll, dass du eine Idee davon hattest, vielleicht in deinen 20ern, aber erst später im Leben, als du noch sehr jung warst, angefangen hast, es aktiv zu verfolgen. Aber nachdem du bereits eine Familie gegründet und angefangen hattest, Wurzeln zu schlagen. Und ich denke, es ist sehr inspirierend zu zeigen, dass man nicht alles sofort machen muss. Man muss nicht alles sofort machen, man muss nicht die Regeln befolgen, die man in der Highschool und auf dem College aufstellt. Ich meine, im Leben geht es nicht darum, Mutter zu werden und zu sagen: Hey, ich weiß, dass ich das machen will, du bist verliebt, das passiert zuerst, aber die Dinge passieren nicht immer in der Reihenfolge, in der man sie erreicht. Aber ich finde es toll, dass du an einem Punkt in deinem Leben angekommen bist, an dem du gesagt hast: "Okay, jetzt ist es Zeit für mich, dass ich die Zeit und ein bisschen mehr Freiheit habe, um etwas zurückzugeben und etwas zu tun, das mir am Herzen liegt, und das ich immer noch rechtfertigen kann, wenn ich nicht bei deinen Kindern bin und nicht bei Ja, das ist Arbeit an Zahlen. Und es ist manchmal ein hartes, hartes, hartes Leben. Ich weiß, dass die Arbeit auf der Intensivstation und in der Notaufnahme kein Zuckerschlecken ist. Darf ich Sie fragen, warum Sie sich für die Notfallmedizin entschieden haben? Als Krankenpflege als Beruf im Gegensatz zu? Wissen Sie, ich bin immer noch dabei, zusammen mit allen anderen zu lernen, welche Karrierewege Krankenpfleger einschlagen können? Weil es so viele davon gibt? Ja, ja. Was, was hat Sie zu diesem Fachgebiet hingezogen.

Jenney
Als ich in der Krankenpflegeschule war und die verschiedenen Abteilungen kennengelernt habe, war mein erster Gedanke, dass ich mich für die Geburtshilfe entscheiden würde, weil die Krankenschwestern in der Geburtshilfe einfach sehr viel Autonomie haben. In der Krankenpflegeschule habe ich dann festgestellt, dass ich die Entbindungsstation nicht so liebte, wie ich dachte, aber ich liebte die Notaufnahme, ich liebte das Tempo, das ich liebte. Nicht jeder einzelne Patient ist wirklich krank, aber einige sind es. Und so liebte ich die Herausforderung, einen Patienten einzuteilen und ihn dazu zu bringen, seine Symptome mitzuteilen, damit ich ihn richtig einschätzen kann. Ich liebe das Tempo, die Akuität und die Persönlichkeit der Patienten. Ich bin Krankenschwester in der Notaufnahme. Ich hätte es nie auf die Entbindungsstation geschafft. Die Krankenschwestern sind sehr lieb und nett. Und ich bin ein bisschen versalzen.

Brooke Smith
Man muss in der Notaufnahme sein

Jenney
Und meine Ausbildung, direkt nach der Krankenpflegeschule, war auf der chirurgischen Intensivstation im Parkland Hospital in Dallas. Und das hat für mich den ganzen Unterschied gemacht, ehrlich gesagt, die Intensivstation ist nicht, sie war nicht natürlich für mich, richtig, ich musste, ich musste eintreten und ich wiederholte die Assistenzzeit zweimal für die Nurse Residency. Ich brauchte das, um das ganze Bild im Kopf zu bekommen, als ich aus der Krankenpflegeschule kam, ich konnte nicht alle Punkte verbinden, ich sah einfach nicht das ganze Bild. Ich verließ also die Intensivstation und ging für ein Jahr auf eine Beobachtungsstation, wo ich mein Zeitmanagement und meine Beurteilungsfähigkeiten verbessern konnte, denn die Einteilung der Patienten erfolgt im Wesentlichen am Krankenbett. Dann kehrte ich auf die Intensivstation zurück, machte eine Umschulung und war danach weitere drei Jahre auf der Intensivstation. Das hat für mich persönlich den größten Unterschied gemacht, denn ich musste lernen, anders zu denken, als ich es von Natur aus tue. Nach meiner Zeit auf der Intensivstation in die Notaufnahme zu wechseln, war für mich der beste Übergang, denn ich hatte bereits eine wirklich gründliche und detaillierte Ausbildung, die dann ein wirklich produktives Wachstum in der Notaufnahme förderte. In der Notaufnahme geht es mehr um Beurteilungen, und auf der Intensivstation muss man von Kopf bis Fuß arbeiten und all das wissen, was man auch in der Notaufnahme tut, aber wir konzentrieren uns auf die Beschwerden, und man weiß, was gerade los ist. Das war also mein Übergang, und ich habe die Intensivstation geliebt, ich habe mein Team geliebt, ich habe es geliebt, dass es ein Traumazentrum war, wir hatten viele Traumata, und das habe ich geliebt. Aber ich liebe die Intensivstation, ich mache immer noch beides, ich kann in beides gehen. Und ich sage den Leuten, das sind Äpfel und Birnen. Aber solange man Obst mag, ist alles in Ordnung.


Brooke Smith
Das gefällt mir. Ja, ich habe eine Frage zu deinen Schichten, und ich weiß, dass Krankenschwestern, die am Anfang stehen, oft Nachtschichten machen müssen. Hattest du Tagschicht, Nachtschicht, wie war das für dich als Mutter, hast du dich mit deinen Arbeitszeiten arrangiert, wenn es eine Nachtschicht war, ich bin einfach nur neugierig darauf.

Jenney
Im Herzen bin ich ein Nachtschwärmer, tief in meiner Seele würde ich für immer nachts arbeiten, wenn ich könnte. Es ist etwas ganz anderes. Es ist eine ganz andere Stimmung. Es ist eine ganz eigene Sache, und die Nachtschicht habe ich 12 Jahre lang gemacht. Und am Anfang meiner Karriere war es einfacher, weil meine Kinder noch klein waren. Und so konnte ich nachts weg sein, wenn mein Mann zu Hause war, um sich um sie zu kümmern. Aber in der Regel war ich zu der Zeit zu Hause, um sie zu sehen, bevor sie zur Schule gingen, und ich war zu Hause, um sie von der Schule abzuholen, so dass ich noch zu Abend essen und die Hausaufgaben machen konnte. Das hat für unsere Familie damals gut funktioniert. Die Nachtschicht ist ein Schlag ins Gesicht, man geht zur Tagschicht und merkt, dass man sich 10 Jahre lang beschissen gefühlt hat, man ist einfach ständig müde, man ist ewig müde, man konnte nicht schlafen, ich musste regelmäßig 20 Stunden schlafen, nur um am Ende des Monats aufzuholen oder so etwas Ähnliches. Aber ich habe die Nachtschicht geliebt, es war eine andere Atmosphäre. Patienten, die nachts in der Notaufnahme aufgenommen werden, sind in der Regel kränker. Und man arbeitet mit einem kleineren Team, mit weniger Ressourcen. Man muss also auf der Hut sein und alles im Griff haben. Aber es ist ein großartiges Lernumfeld, denke ich. Aber ich denke auch, dass es für eine junge Krankenschwester sehr einschüchternd sein kann, weil man versucht, sein ganzes Leben unter einen Hut zu bringen. Man versucht also, verschiedene Zeitpläne unter einen Hut zu bringen. Das erfordert eine Menge Kommunikation, und ich bin mehr als einmal von der Schule angerufen worden, um meine Kinder abzuholen, weil ich sie vergessen oder meinen Wecker verschlafen habe. Und meine Kinder sind ziemlich unkompliziert, aber die Kinder, mit denen wir eine Fahrgemeinschaft gebildet haben, haben es wirklich nicht verstanden. Sie haben nicht verstanden, warum eine Mutter ihre Kinder vergessen kann. Die Schule wusste immer, dass ich nachts gearbeitet habe. Aber ja, es gibt viele Geschichten über viele Geschichten, wenn man von der Nachtschicht kommt, weil man keinen Schlaf mehr hat. Einmal war ich im Supermarkt, ich hatte gerade Feierabend und kaufte Lebensmittel im Wert von 120 Dollar ein, und als ich nach Hause kam, war nur Obst und Gemüse da, kein Schnee, keine Milch, keine Eier, kein Brot, kein Müsli. Nein, ich. Ja, wir werden den Rest der Woche Obstsalat machen.

Brooke Smith
Aber ich denke an Äpfel und Birnen. Aha. Ganz genau. Ganz genau. Ja, ich meine, ich meine, ich ziehe den Hut vor dir, ganz sicher. Ich meine, ich weiß gar nicht, wie es ist, eine Mutter von vier Kindern zu sein und dann auch noch Nachtschichten zu arbeiten. Weißt du, das ist überhaupt nicht einfach. Denn du arbeitest in einer stressigen Umgebung in diesen Schichten, und dann kommst du nach Hause und hast eine ganze Familie, die dich braucht. Und du versuchst, zu seltsamen Zeiten zu schlafen. Und nein, das ist eine große Belastung für den Körper. Aber wie du schon sagtest, es gibt Leute, die sind eher Nachteulen. Lasers. Ich selbst war früher eher ein Eulentyp. Und ich glaube, das bin ich immer noch. Aber jetzt bin ich einfach nur noch müde, die ganze Zeit. Also

Jenney
Ja, ich bin jetzt einfach alt. Ich will einfach nur schlafen, egal wann am Tag oder in der Nacht. Ich werde schlafen.

Brooke Smith
Ja, es ist eine Fähigkeit, wie eine Schlaffähigkeit. Ich möchte mit Ihnen sprechen. Ich möchte ein wenig auf die nächste Stufe der Krankenpflege eingehen und ein wenig darüber erzählen, wie es dazu kam. Was es für die Menschen ist, die zuhören und zuschauen. Können Sie die Pflege auf der nächsten Ebene kurz vorstellen? Was hat Sie dazu inspiriert?

Jenney
Ganz genau. 2019 hatte ich also ein Jahr lang eine Pause von der Arbeit am Krankenbett eingelegt. Ich war einfach an einem Punkt angelangt, an dem ich, ich habe es immer geliebt, Krankenschwester zu sein, ich liebe es, Krankenschwester zu sein, ich hatte noch nie eine Schicht, in der ich mich davor gefürchtet habe, zur Arbeit zu fahren, und ich wollte nicht dort sein. Und dann kam ich an den Punkt, an dem ich es liebte, Krankenschwester zu sein, und ich hasste meinen Job. In meiner Abteilung gab es eine Reihe von wirklich stressigen Ereignissen. Und die Realität dieser Ereignisse waren drei ganz bestimmte Ereignisse. Und in meiner Vorstellung lagen sie alle direkt übereinander. In Wirklichkeit liegen sie laut Kalender etwa neun oder 10 Monate auseinander. Und als ich mich mit einer anderen Krankenschwester darüber unterhielt und sie sagte: "Nein, das war im Januar, und das war im Oktober, wissen Sie, diese Dinge, die da passiert sind, und mir wurde klar, wissen Sie, wir haben nachgeschaut, wissen Sie, all diese Daten dieser belastenden Ereignisse, und mir wurde klar, wie weit sie eigentlich auseinander lagen, aber in meiner Vorstellung hatte ich sie so dicht beieinander verdichtet, dass mir klar wurde, das ist, das kann nicht hilfreich sein, all diesen Stress und diese traumatischen Ereignisse zu verdichten, es waren wirklich große Ereignisse. Und ich war einfach mürrisch, dass ich da auftauchte. Ich war die Krankenschwester, die auftauchte und sich 12 Stunden lang beschwerte. Die Leute nehmen es hin, weil ich witzig bin, aber es ist einfach so, dass ich auftauche und mich 12 Stunden lang nur beschwere. Also nahm ich eine Auszeit vom Krankenbett. Und ich nahm einen Job an, bei dem ich von zu Hause aus als telefonische Triage-Schwester arbeitete. Und das habe ich ein Jahr lang gemacht. Und das war, als die Pandemie ausbrach. Nun, im Herbst 2019, als ich das Krankenbett verließ, dachte ich daran. Ich erinnere mich an den Moment, als ich diesen Gedanken hatte, als ich mit einem Freund sprach, der kein Krankenpfleger war. Aber ich ging hin und sagte den Leuten, dass ich die Krankenpflege verlasse, weil ich ausgebrannt war. Ich bekam eine wirklich interessante Antwort von verschiedenen Leuten. Manager, die ich liebe und für die ich danach wieder gearbeitet habe, sagten: Ich verlasse die Notaufnahme und arbeite zu Hause. Und ihre Antwort war: "Ich werde mich, du wirst dich so langweilen. Und zu dem Zeitpunkt dachte ich: "Ja, gut. Ich muss mich eine Zeit lang langweilen, oder? Ich muss, mein Gehirn musste sich einfach mal entspannen. Aber niemand, aber wenn man anderen Notaufnahme-Schwestern erzählt, dass man ausgebrannt ist, glaube ich, dass sie sich dabei unwohl fühlen. Weil man damals das Stigma der Schwäche hatte. Und das war alles vor der Pandemie, richtig. Aber ich bin eine starke Person, ich bin belastbar, ich kann viel aushalten, richtig. Ich habe ein paar breite Schultern, die ich tragen kann, weißt du. Und ich hatte das Gefühl, wenn ich stark und selbstbewusst und belastbar bin und mich so fühle, dann weiß ich, dass die anderen starken und selbstbewussten und belastbaren Krankenschwestern, mit denen ich zusammenarbeite, das Gleiche fühlen, und niemand spricht darüber. Ich erinnere mich, dass ich damals mit einer Freundin darüber gesprochen habe. Und ich dachte, wenn wir doch nur ein paar Krankenschwestern in einem Raum zusammenbringen könnten, um darüber zu sprechen. Ohne Management, ohne Geduld, ohne dass die Alarmglocken läuten und ohne dass die Familie dabei ist, wie viel könnten wir voneinander lernen. Wir könnten voneinander lernen, wie man mit dem Stress umgeht und wie man mit den Traumata umgeht, denn irgendwann muss man damit fertig werden. Ich habe schon aus anderen Gründen als der Medizin an anderen Konferenzen und Seminaren teilgenommen, und sie haben mir wirklich viel gebracht. Und ich dachte, wenn wir das auch für Krankenschwestern machen könnten, wäre das fantastisch. So kam ich auf die Idee, Krankenschwestern und Krankenpfleger zusammenzubringen, damit wir voneinander lernen können. Und was werden wir als nächstes tun? Was wird die nächste Stufe für uns sein? Und so kam ich zur nächsten Stufe der Krankenpflege. Das habe ich also getan. Ich habe also mit der nächsten Stufe der Krankenpflege begonnen. Wir hatten unsere erste Konferenz im Februar, es war das Schaltjahr am 29. Februar 2020. Aber diese Konferenz war klein. Aber wirkungsvoll. Und das Feedback, das wir von der Konferenz bekamen, war, dass unsere Inhalte genau richtig waren. Es war genau das, was Krankenschwestern brauchten. Wir haben uns auf die Themen Burnout, Unternehmertum und Verhandlungen konzentriert. Und dann habe ich eine Sitzung zum kreativen Schreiben abgehalten. Und wir stellten fest, dass die Veranstaltung zum kreativen Schreiben nur eine kleine Gruppe von Menschen ansprechen würde, oder? Es ist nicht jeder ein Schriftsteller. Das stimmt. Aber das Führen von Tagebüchern und das Schreiben ist ein so mächtiges Werkzeug. Es gibt jede Menge Belege für die Verarbeitung von Traumata oder Emotionen oder für die eigene Geschichte im Leben, wenn man sie zu Papier bringt. Der Prozess, es aus dem Kopf und auf Papier zu bringen, ist therapeutisch. Richtig? 
Deshalb wollte ich eine Schreibsession nur für die Zwecke des Tagebuchschreibens oder des kreativen Schreibens einrichten. Aber das war es, was ich wollte, weil ich wusste, dass es wahrscheinlich nicht jedem gefallen würde. Und sie liebten es. Sie liebten es. Ich hatte eine Krankenschwester dabei, die mir sehr am Herzen lag, da ich sie vorher noch nicht kannte. Sie ist wie ich eine Art Notaufnahme-Schwester und lässt sich von niemandem etwas sagen, sie ist einfach die starke Schwester. Und sie hat ein Gedicht rausgehauen. Es gab nämlich eine Sitzung, in der sie uns eine Aufforderung gaben, und dann konnte man für Daves 10 Minuten schreiben, einfach ein Gedankenexperiment auf einem Papier, genau dort, wo man schreiben wollte. Und sie hat ein Gedicht rausgehauen, und ich habe sie angeschaut und gedacht, du hast ein Gedicht in dir, das nur darauf wartet, rauszukommen. Und die Leute liebten diese Sitzung im Herbst, Sommer 2020. Nach der Konferenz ging ich zurück ans Krankenbett, ich nahm einen Kriseneinsatz an, weil ich das Gefühl hatte, dass ich gute Fähigkeiten habe, die jetzt gebraucht werden. Und die Krankenschwestern und -pfleger wurden geradezu verprügelt. Meine Motivation, wieder am Krankenbett zu arbeiten, bestand also darin, die Krankenschwestern zu unterstützen. Natürlich wollte ich den Patienten helfen, darin bin ich gut. Und das ist großartig. Aber meine Motivation war es, am Krankenbett zu arbeiten, um den Krankenschwestern zu helfen und eine Lücke zu füllen, wissen Sie. Mit dieser veränderten Denkweise will ich den Krankenschwestern helfen. Und nachdem ich ein Jahr lang nicht am Krankenbett gearbeitet hatte, konnte ich in einen Kriseneinsatz gehen. Da ich frisch von dieser Konferenz kam und wusste, dass meine Inhalte auf dem Punkt waren, half es mir, mich auf meine Mitarbeiter zu beziehen, um die Pandemie und die Kriseneinsätze zu bewältigen, so dass ich immer ein Auge auf ihn hatte, oder? Egal, mit welcher Krankenschwester ich gearbeitet habe, ich habe immer nach ihm gesehen. Wie geht es Ihnen heute? Diese Krankenschwestern, die frisch von der Uni kamen, kannten nur die Pandemie. Das war alles, was sie wussten, das ist ein ganz anderes Stressniveau, ein ganz anderes Stressniveau. Deshalb bin ich so froh, dass ich dieses Jahr frei hatte. Denn damals dachte ich, ich wäre ausgebrannt, ich war ausgebrannt. Aber jetzt wissen wir, dass Burnout ein ganz anderes Thema ist, gerade nach der Pandemie, richtig. Im Jahr der Pandemie hat Next Level Nursing eine Schreibkonferenz mit Geldpreisen veranstaltet, und so haben wir eine Schreibkonferenz für alle Pflegestufen veranstaltet. Wir bekamen eine Menge Einsendungen mit großartigen Geschichten. Einige waren fiktional, andere waren nicht-fiktional, und wir haben die Gewinner auf unserer Website veröffentlicht, aber es gab einige tolle Geschichten, die dabei herauskamen. Die Pandemie war ein großartiges Projekt. Und wir werden es fortsetzen. Wir werden ein weiteres Projekt machen. Zu einem bestimmten Zeitpunkt. Ich weiß noch nicht genau, wann wir wieder einen Schreibwettbewerb veranstalten werden. Aber es war wirklich eine fantastische Erfahrung, die Perspektive und die Geschichten anderer Krankenschwestern zu hören.

Brooke Smith
Ich meine, Sie sprechen so viele wichtige Dinge an. Ich finde es toll, dass Sie für andere Krankenschwestern da sein wollen, denn ehrlich gesagt habe ich das noch nicht oft gehört. Ich höre immer nur: Oh, wir wollen den Patienten helfen, den Patienten, den Patienten, aber die Krankenschwestern müssen sich gegenseitig unterstützen. Ihr seid diejenigen, die verstehen, was los ist, was ihr durchmacht, wie eure Tage aussehen, wie die Arbeitszeiten sind, welche Ausrüstung ihr habt, was ihr braucht, was ihr nicht habt, und niemand sonst kann das verstehen, außer euch, die ihr das gemeinsam macht. Und ich bin ein bisschen neugierig, was das angeht. Haben Sie das? Haben Sie jemals Mobbing durch Krankenschwestern gesehen, und ich weiß, dass es einige Themen über Krankenschwestern gibt, die Krankenschwestern mobben? Und ist Ihnen aufgefallen, dass es nach dem Ausbruch der Pandemie ein größeres Angebot gab und dass die Leute mehr zusammenrücken mussten?

Jenney
Auf jeden Fall. Als ich mich geoutet habe, war ich, wie gesagt, 35 und ich bin eine ziemlich starke Persönlichkeit. Mich zu schikanieren ist also eine schwierige Sache. Wissen Sie, aber Krankenschwestern, selbst das ist erst 13 Jahre her, dass die Krankenschwestern dafür bekannt sind, ihre Jungen zu essen. Oder? Das haben sie schon immer getan, und es ist hart. Das muss nicht sein. Ich habe eine enorme Veränderung in dieser Hinsicht gesehen und finde das fantastisch. Meiner Erfahrung nach geht es beim Bowling mit Krankenschwestern nicht darum, jemanden runterzumachen oder gemein zu sein, und ich weiß, dass auch andere Krankenschwestern diese Situation erlebt haben. Aber es ist schwierig, jemanden mit dem richtigen Sinn für Dringlichkeit auszubilden, ohne dass er manchmal ein bisschen Biss hat. Und ich glaube, dass es da einen guten Übergang gibt. Und ich, ich bin gut. Ich bin gerade mit einer Krankenschwester befreundet, die ich darin unterrichtet habe. Und ich bin eigentlich kein guter Lehrer, aus diesem Grund denke ich, dass wir ein normales Gespräch führen. Und, und dann weint jemand, und ich denke, na ja, Scheiße, ich wollte sie nicht zum Weinen bringen. Das habe ich nicht, ich glaube, das ist ein Teil seiner Persönlichkeit. Und ein Teil davon ist, dass ich versuche, dieses wirklich wichtige Gefühl der Dringlichkeit zu vermitteln, und, und du hast es buchstäblich mit einem Szenario zu tun, in dem du jemanden verletzen oder sein Leben nehmen oder es zu einem lebensverändernden Fehler machen könntest. Ich habe nicht immer die Zeit, das Pro und Contra zu sagen, das man im Management lehrt: Ich muss etwas Positives sagen, dann das Feedback geben und dann mit etwas Positivem abschließen. Ich habe nicht immer die Zeit dazu, aber ich habe Zeit zu sagen: Dieses Medikament muss zu diesem Zeitpunkt und über diese Zeitspanne verabreicht werden. Und das ist die richtige Dosis und Verabreichung. Und Sie haben es nicht getan? Und dann reden wir später darüber. Aber in diesem Moment, wissen Sie, also ich glaube nicht immer, dass das Mobbing durch die Krankenschwester eine so schädliche Perspektive eröffnet hat. Ergibt das einen Sinn?

Brooke Smith
Ja, absolut. Nein, ich denke, das ist eine wirklich gute Sache, um darüber zu sprechen. Denn du hast recht, ich glaube nicht, dass es immer mit böser Absicht geschieht. Ich glaube nicht, dass es immer aus einem Gefühl heraus geschieht, dass wir besser sind als Ja, so wie, Oh, du bist eine brandneue Krankenschwester, ich glaube, es kommt aus dem Schutz heraus, aus dem Versuch, sicher zu sein und den Job ernst zu nehmen, denn jetzt bist du dabei, du machst es schon eine Weile, du bist schon eine Weile keine neue Krankenschwester mehr. Sie kommen also mit all Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen, das Sie auch versuchen, an die neue Krankenschwester weiterzugeben, die vielleicht gerade von der Krankenpflegeschule kommt und in diese ganze verrückte Situation gerät, in der Sie nicht nur mit anderen Patienten zu tun haben, sondern auch mit ihrer eigenen Karriere, ihrer eigenen Zulassung und mit Problemen, die auftreten können. Sehen Sie sich nur die Krankenschwester an, die kürzlich verurteilt wurde. Ein Fehler. In gewisser Weise könnte man sogar argumentieren, dass das, was man als Mobbing empfinden könnte, in Wirklichkeit eine beschützende Person ist, die versucht zu sagen: Hey, vermassel das nicht, wir haben das hier. Und ich bin sicher, dass es auch auf anderen Wegen Mobbing gibt? Nun, ich meine, ich bin

Jenney
sicher, dass es da ist. Es ist ganz sicher da. Es ist ganz sicher. Ja. Ja, als Ausbilder ist es wirklich, es ist, es ist manchmal eine schwierige Balance zu finden, wo ich dieses Gefühl der Dringlichkeit vermittle und ich gebe dir die richtige Ausbildung. Aber, und das gilt für alle Lebensbereiche, wenn man eingeschüchtert ist, lernt man nicht gut. Richtig? Wenn ich in einem Moment eingeschüchtert bin, dann tun wir das alle. Das liegt in der menschlichen Natur, oder? Dann greife ich auf meinen Beschützerinstinkt zurück und will nicht dumm aussehen, und ich will nicht so aussehen, als wüsste ich nichts. Und ich will nicht vor all diesen Leuten ein Steak machen. Ich möchte sicherstellen, dass die Krankenschwestern und -pfleger wissen, dass sie zu mir kommen und eine Frage stellen können, und ich werde sie ihnen beibringen. Das gilt auch und vor allem für meine Persönlichkeit, denn ich kann manchmal ziemlich aggressiv sein. Ich musste also wirklich darauf achten, dass ich jemandem beim Lernen helfe und nicht einschüchternd wirke, denn so lernt niemand. Weißt du, es ist einfach hart. Es ist einfach schwierig. Ich hatte tolle Ausbilder, die hart zu mir waren. Ich hatte nie jemanden, der unfreundlich war oder mich einfach schikaniert hat. Aber sie haben mir die Leviten gelesen, wissen Sie, und das auf der Intensivstation. Und das musste ich auch, aber ja, ich habe viel von ihnen gelernt. Es ist eine harte Sache, die nicht passieren sollte. Und ich sehe eine enorme Veränderung dieses Trends. Und was ich wirklich, wirklich geliebt habe, ist, dass ich alle meine Generationen durcheinander bringe. Ich weiß nicht, ob es die Generation X oder die Millennials sind. Ich weiß nicht einmal mehr, wer sie sind. Aber ich glaube, der Wandel in der Krankenpflege findet statt, weil die neuen, die 20-Jährigen jetzt, in diesem Lebensjahrzehnt, eine ganz andere Perspektive in die Krankenpflege einbringen. Und ich glaube, sie haben keine Acht-bis-Fünf-Mentalität, bei der es darum geht, dass sie drei Tage arbeiten und die anderen vier Tage frei haben, oder dass sie in ihrem Leben coole Sachen machen und Abenteuer erleben und Reisen unternehmen und so, und sie sind alle wirklich kohärent. Wissen Sie, als ich gearbeitet habe, der Kriseneinsatz, das war während der Pandemie, war es eine wirklich junge Einheit, oder eine wirklich junge Einheit, die durchschnittliche Erfahrung war, es gab eine Handvoll Krankenschwestern, die viel Erfahrung hatten. Aber die Mehrheit hatte drei bis vier oder fünf Jahre Erfahrung, was ziemlich jung ist, und es gab viele Krankenschwestern mit zwei bis drei Jahren Erfahrung, und sie unterstützten sich gegenseitig, sie hielten wirklich zusammen. Und ich denke, das ist ein unglaublicher Vorteil. Die jüngeren Krankenschwestern, die jetzt in den Beruf einsteigen, bringen eine neue Perspektive auf die Arbeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit. Ich denke immer, dass das so ein Schlagwort ist, weil es einfach ein unmögliches Gleichgewicht ist, oder? An manchen Tagen gewinnt die Arbeit, an anderen das Leben, aber sie bringen eine andere Perspektive ein, wie man das ausbalancieren kann, und setzen Grenzen. Und deshalb erleben wir diese große Veränderung. Und die Mentalität der Krankenschwestern und -pfleger in Bezug auf das Nicht-Essen ist jung.

Brooke Smith
Aber es hört sich eher nach einer Teammentalität an, was mich zur nächsten Stufe der Krankenpflege bringt, denn das ist es, was man dort zu kultivieren versucht, nämlich zu sagen: Hey, wir sitzen alle im selben Boot, wir haben alle dieselben Traumata erlebt, dieselben Stunden, dieselben Hindernisse, wir müssen darüber reden, was wir durchmachen, denn wenn wir das nicht tun, werden wir alle verlieren, weißt du, wir müssen zusammenhalten. Denn jede einzelne Aufgabe ist für das gesamte Team wichtig. Und wenn es den Leuten schlecht geht und sie es nicht sagen, wird das ganze Team deflationiert sein. Weil man sich davon ernährt, wird es zu Fehlern kommen. Und die psychische Gesundheit ist wirklich sehr wichtig. Ich meine, Selbstmord von Krankenschwestern, wissen Sie, und wir müssen unsere Krankenschwestern schützen, deshalb wollte ich Sie unbedingt in diesen Podcast einladen, denn ich kann Ihnen sagen, dass Sie sich für die Krankenschwestern einsetzen, dass Sie versuchen, etwas zu bewirken. Sie versuchen zu helfen, den Zusammenhalt zu stärken, ein Team zu bilden und zu sagen: Hey, lasst uns gemeinsam darüber reden. Das ist keine Schande. Lasst uns eine Selbsthilfegruppe gründen. Und es gibt so etwas wie eine Selbsthilfegruppe. Und das finde ich toll, denn wenn wir nicht über die Dinge reden, können wir sie auch nicht lösen. Und ich denke, die Leute können zumindest einen Schritt davon weggehen. Sie sind ein bisschen wie, oh, ich will das nicht sagen. Ich möchte das nicht sagen. Aber wir müssen darüber reden, was tatsächlich passiert, damit wir, Sie wissen schon,

Jenney
Ja, ich denke, dass die Forschung, die ich betrieben habe, und die Lektüre, die ich gemacht habe, sich speziell mit Burnout beschäftigen. Und das war vor der Pandemie, ja, eigentlich habe ich dieses Buch während der Pandemie gefunden, ich glaube, ganz am Anfang. Und es heißt Burnout. Das Geheimnis, den Stresskreislauf zu entschlüsseln". Es handelt von zwei Schwestern, Emily und Amelia Nagasaki. Und in diesem Buch sind sie beide unglaublich gebildet. Der Grund, warum mich das Buch angesprochen hat, ist, dass es über Burnout und Selbstfürsorge spricht, aber es spricht darüber in Bezug auf evidenzbasierte Forschung, nicht wie ein Schaumbad, richtig, ein Schaumbad ist entspannend. Aber das ist nicht gut für den Kopf, wissen Sie. Und so gibt das Buch einige großartige Rückmeldungen und Schritte und Routinen, die man tun kann, um mit dem Burnout umzugehen. Aber als ich das Buch gelesen habe, gab es ein Zitat darin, das mich seitdem nicht mehr loslässt: Erschöpfung entsteht, wenn man in derselben Emotion stecken bleibt. Und wenn wir in Stress, Burnout und Angst feststecken, dann ist das für eine Krankenschwester, wenn man darin feststeckt, einer der klarsten Sätze, die ich je in meinem Leben gelesen habe. Das ist der Grund, warum ich so erschöpft bin. Weil jeder Tag in der Krankenpflege derselbe ist. Oder? Man hat mit Leben und Tod zu tun, ist krank, die Leute sind wütend, man muss alles pünktlich erledigen. Es ist ein unglaublich stressiges Umfeld. Ich liebe es. Aber es ist unheimlich stressig. Und wenn man darin feststeckt und es nicht verarbeiten kann, dann ist man erschöpft. Und dann steckt man einfach in diesem Hamsterrad des Burnouts fest.

Brooke Smith
Ja, wir bleiben in einer Art Kampf- oder Fluchtmodus stecken. Denn wenn man in so einer Situation feststeckt, kann der Körper nicht unterscheiden. Dein Körper kann nicht unterscheiden, ob ich gerade von einem Bären gejagt werde oder nicht, und ich weiß, wenn ich nervös bin, schwitze ich viel. Das kann bei sozialen Ängsten passieren. Es kann passieren, wenn ein Bär mich jagt, es kann passieren, dass ich heule, oder? Mein Körper reagiert auf die gleiche Weise. Das tut er nicht.

Jenney
Richtig, und das ist, was und sie eigentlich ist es lustig, dass du das gesagt hast, dass das Buch. Das ist genau das, wovon sie sprechen. Sie wissen, dass wir in dieser Kampf- oder Fluchtphase sind. Und wenn wir das nicht tun, haben wir in den meisten Fällen nicht die Mittel, um den Kreislauf zu stoppen. Wie bei den Höhlenmenschen wird man von einem Bären gejagt, der von einem Tiger verfolgt wird, man rennt zurück in sein Dorf, alle Freunde kommen und helfen einem, den Bären oder den Tiger zu töten, man isst den Tiger zum Abendessen. Wenn ich diesen ganzen Kreislauf durchlaufen habe, gehe ich glücklich ins Bett und bin nicht gestresst, weil ich diesen ganzen Kreislauf von Erfahrungen, von emotionalen Erfahrungen durchlaufen habe. Und für uns in dieser Gesellschaft, und gerade letzte Nacht, kam ich von einer sehr stressigen Schicht nach Hause und wir haben einen Patienten verloren. Und mein Mann geht ins Bett, es ist 10 Uhr, kommst du mit ins Bett? Ich sage: "Nein, ich werde nicht, ich werde noch anderthalb Stunden nicht schlafen. Ich bin im Moment so aufgedreht, dass ich nicht, du weißt schon, weil ich nicht getan habe, was ich hätte tun sollen, nämlich 30 Minuten spazieren gehen oder lesen oder, du weißt schon, etwas, von dem ich weiß, dass es meinen Geist beruhigt. Also habe ich mich am Ende noch einmal 30 Minuten mit meinem Mann unterhalten oder so. Und dann ist man in der Lage, das Ganze ein bisschen zu verarbeiten. Aber es ist eine spezifische, eine physiologische Sache in deinem Körper, du musst diesen Zyklus abschließen, um es loszuwerden. Ja. Wir sprechen also viel darüber in "Next Level Nursing Burnout", weil ich damit offensichtlich angefangen habe. Und auf der nächsten Konferenz, die wir dieses Jahr veranstalten, ist Burnout ein großes Thema. Aber wir werden auch Themen einbringen, die meiner Meinung nach die Pflegekräfte unterstützen und ihnen Werkzeuge geben, um Burnout zu vermeiden. Oder? Zum Beispiel tragen Überstunden sehr stark zum Burnout bei, richtig? Weil man so viele Stunden arbeitet. Und es fällt mir schwer, das als Beispiel anzuführen, denn wenn ich Überstunden machen muss, dann mache ich sie auch. Wissen Sie, in unseren Anfangsjahren haben wir, ich glaube kaum, dass wir, so haben wir unseren Urlaub geplant, zwei oder drei Extraschichten eingelegt, und damit war dann der ganze Urlaub bezahlt. Aber Überstunden tragen natürlich in hohem Maße zum Burnout bei, weil es einfach mehr vom Gleichen ist. Was sind also die Gründe dafür, dass Krankenschwestern Überstunden machen? Nun, es gibt finanzielle Gründe, richtig? Müssen Sie lernen, besser für sich selbst zu verhandeln, damit Sie einen höheren Lohn bekommen, damit Sie mehr Einkommen haben? Müssen Sie lernen, Ihr Budget zu planen und zu investieren, damit Sie mehr finanziellen Spielraum haben und nicht so viele Überstunden machen müssen? Wir versuchen also, in diesem Jahr einige andere Themen einzubringen, wie z. B. finanzielle Wellness, damit wir dieses Thema ansprechen können, oder? Denn wenn Sie finanziell fit sind, nimmt das so viel Stress aus Ihrem Leben, richtig, und Ihr Geld arbeitet für Sie. Und Sie arbeiten nicht immer für Ihr Geld. Das ist eine enorme Veränderung in deiner Denkweise. Dieses Jahr haben wir eine Künstlerin, die Krankenschwester ist und ihre Karriere als Krankenschwester begann und sich dann hochgearbeitet hat. Und jetzt praktiziert sie nicht mehr, sondern ist Vollzeitkünstlerin. Und das war schon immer ihr Ventil: die Kunst. Sie wird also einen Vortrag für uns halten, in dem es darum geht, dieses kreative Ventil für die Verarbeitung und all diese Dinge zu nutzen. Und dann werden wir einen Sprecher zum Thema Resilienz haben. Und dann werden wir einen Legal Nurse Consultant als Redner haben. Das ist ein ganz anderer Karriereweg, den man mit der Krankenpflege einschlagen kann. Wir bringen also einige neue Themen ein, aber ich denke, dass sie alle den Krankenschwestern und -pflegern auf dieselbe Weise helfen, ihr Selbstvertrauen zu stärken. Bilden Sie sich weiter und geben Sie sich mehr Wissen, mehr Bildung, mehr Erfahrung, Sie werden Burnout bekommen, Sie werden gestresst sein, aber das zu vermeiden, wird nicht funktionieren. Aber es zu verarbeiten und daraus zu lernen und sich gegenseitig zu helfen, das ist das Ziel.

Brooke Smith
Wenn Sie uns sagen könnten, wann diese Veranstaltung ist, können sich unsere Leute dafür anmelden, können sie noch mitmachen? Ist dies eine Veranstaltung, die Sie jedes Jahr durchführen? Sie werden versuchen, es öfters zu machen. Geben Sie uns einfach einen kleinen Überblick, falls Leute, die zuhören und zuschauen, vielleicht mitmachen oder sich irgendwie einbringen wollen.

Jenney
Diese Konferenz findet am 14. und 15. Oktober in San Antonio, Texas, auf dem Riverwalk statt. Die Website ist next level ar n.com und dort kann man Tickets kaufen. Sie kosten 129 pro Person für beide Tage, also insgesamt 129 für eine zweitägige Konferenz, das ist ein Wahnsinnsangebot. Wir haben MDF-Instrumente an Bord. Als Sponsor arbeiten wir im Moment auch mit einigen anderen Sponsoren zusammen. Und ich glaube, ich bin begeistert, ich glaube, es wird einfach Spaß machen, so viele Krankenschwestern zusammen zu haben. Die ursprüngliche Konferenz, an der ich teilgenommen habe, hatte nichts mit CEUs oder Weiterbildungspunkten zu tun, denn darum ging es mir nicht. Es ging mir nicht um Ihre Krankenpflegelizenz oder darum, was das Krankenhaus von Ihnen verlangt oder was die Verwaltung von Ihnen erwartet. Mir ging es um die Krankenschwester, ich wollte mich nur auf die Krankenschwester konzentrieren, aber Krankenschwestern sind beschäftigt. Sie haben nicht die Zeit, all die Dinge zu tun, die sie tun wollen, und alles zu erledigen. Deshalb werden wir auf dieser Konferenz einige Weiterbildungspunkte anbieten. Ich denke, das wird den Krankenschwestern helfen, die sich weiterbilden wollen. So haben sie mehr davon und bekommen ein paar CPUs. Das wird also eine weitere große Neuerung für die Konferenz in diesem Jahr sein, die wir sehr gerne anbieten möchten. Ich würde gerne jedes Jahr eine Konferenz abhalten. Aber wir würden auch gerne den Schreibwettbewerb anbieten. Im Moment ist meine Überlegung, ob ich eine Konferenz veranstalten soll, wenn man an einem Schreibwettbewerb teilnimmt. Und nächstes Jahr? Machen wir beides? Wir sind also noch dabei, das zu klären?

Brooke Smith
Ja, das ist eine tolle Information. $129. Was für ein Angebot, das ist erstaunlich. Das wird sehr wertvoll sein. Und sagen Sie es bitte jedem weiter, der zuhört oder zuschaut, der vielleicht sogar keine Krankenschwester ist und sich dafür interessiert, denn es ist eine großartige, großartige, großartige Konferenz, die stattfinden wird, und wir freuen uns darauf, diese Reise zu verfolgen und zu sehen, wie sie verläuft. All die Dinge, die Sie tun, sind erstaunlich. Ich bin wirklich inspiriert von Ihnen, ich bin so froh, dass Sie sich gemeldet haben, denn all diese Dinge, über die Sie sprechen, sind so wichtig. Und ich finde es toll, dass du sehr ehrlich bist, aber auch sehr direkt damit umgehst. Du versuchst nicht, die Dinge zu beschönigen, und das ist, denke ich, die Ehrlichkeit, die wir jetzt in der Welt brauchen, damit wir tatsächlich etwas verändern können.

Jenney
Ich danke Ihnen. Ich danke Ihnen. Es ist, ja, es hat Spaß gemacht. Es ist, ja, ein leidenschaftliches Projekt, denke ich.

Brooke Smith
Ja. Ich muss das fragen, weil ich neugierig bin. Ich bin Krankenschwester, auf der Intensivstation und in der Notaufnahme, vor der Pandemie, während der Pandemie und nach der Pandemie. Es gab viele Kontroversen über Krankenschwestern und darüber, was ihnen angetan wurde, nicht nur wegen der Arbeitszeiten, sondern auch wegen des Martyriums, dem sie unterworfen wurden, ohne das nötige Material, aber auch, weil sie zwangsgeimpft wurden und so weiter. Können Sie uns sagen, wie es für Sie war, oder wie es den Krankenschwestern geht und wie sie sich fühlen, denn ich habe gehört, dass wir als MDF-Instrumente manchmal eine Umfrage unter Krankenschwestern durchgeführt haben, und das war vor der Pandemie. Es ging darum, dass sie Helden sind und all die Dinge, die sie tun, und dass sie ihre Überstunden machen, dass sie ihren Urlaub verpassen, dass sie all diese Dinge tun, die Krankenschwestern tun, und das sollte eigentlich ein Kompliment sein. Aber ich weiß, dass es während der Pandemie einige Rückschläge gab, als die Leute Krankenschwestern als Helden bezeichneten und so weiter. Und sie sagten: "Dafür haben wir uns nicht gemeldet. Wir wollen keine Helden sein. Wir wollen nur unsere Arbeit machen. Und wir brauchen das, was wir brauchen, um unsere Arbeit machen zu können. Ich bin einfach nur neugierig, wie es jetzt weitergeht und wie sich die Krankenschwestern fühlen.

Jenney
Oh, Brooke. Die Krankenschwestern sind fertig. Sie sind am Ende. Weißt du, wenn du eine Krankenschwester nicht bezahlen willst, gehen sie. Und Krankenschwestern tun das nicht. Die Reiseverträge bringen mehr Geld. Natürlich haben sie das schon immer getan, aber die Krankenschwestern bleiben nicht. Es gibt viele Gründe, warum sie nicht bleiben. Die Statistik, und ich entschuldige mich, ich kann die Quelle nicht zitieren. Ich versuche, mich zu erinnern, wo ich das gelesen habe. Ich werde versuchen, die Quelle herauszufinden, damit ich Sie fotografieren kann. Ich werde Ihnen den Artikel nennen, wenn ich ihn wieder finde. Aber es hieß, dass schätzungsweise 25 % der Krankenschwestern das Feld verlassen haben, nicht die Abteilung. Sie haben nicht den Job gewechselt. Sie haben die Krankenpflege verlassen, wir haben ein Viertel weniger, 25 % der Branche sind danach gegangen, und zwar wegen der Pandemie, und das ist vielschichtig, das ist das große Erwachen, wie es jeder nennt, nun ja, Krankenschwestern und Krankenpfleger, ein Teil davon war PE, ein Teil davon war die Art und Weise, wie sie von der Krankenhausverwaltung behandelt wurden. Es war schwierig, Menschen sterben zu sehen, wissen Sie, wir sind sogar in einer Trauma-Intensivstation, Sie in einem Traumazentrum, Sie sehen wahrscheinlich mehr Todesfälle als der Durchschnitt, weil ein Trauma plötzlich auftritt, richtig. Und manchmal kann man sie einfach nicht retten. Das ist nicht ungewöhnlich, aber das sind Zahlen, die ich mir gerade selbst ausdenke. Aber ich kann mir vorstellen, dass man eine Woche durchhalten kann, ohne dass ein Patient stirbt, man kann seine ganze Schicht durcharbeiten, alle Schichten in dieser Woche, und niemand stirbt. Es konnte sogar vorkommen, dass es auf der Station einen Todesfall gab, aber man hatte ihn nicht, und man hatte keinen Code, erstens in seiner eigenen Schicht. Und dann die Pandemie, es starben Menschen, in jeder einzelnen Schicht. Das ist eine Menge zu verarbeiten. Es ist viel. Und sie waren allein. Man hält also die Hand eines Fremden, der diese Welt verlässt, weil seine Familie nicht dabei sein kann. Und ihre Familie sieht über ein iPad zu, es war ein FaceTime-Erlebnis, wissen Sie. Die Gründe, warum die Krankenpflege diese Welt verlassen hat, sind vielfältig und gültig. Für diejenigen von uns, die noch hier sind, und das ist das Thema der Konferenz, sind wir noch hier. Krankenschwestern sind erledigt. Wenn das Management nicht herausfindet, wie man sie halten kann. Und das gilt für alle Bereiche: Vor der Pandemie und heute haben die meisten Krankenhäuser mehr Geld für die Einstellung als für die Bindung von Personal. Und das ist ein Problem. Das ist ein riesiges Problem. Richtig? Wie werden also

Brooke Smith
Sie, die Angestellten, die dort für Sie arbeiten, die loyal sind, die ihre Energie und ihr Leben geben, so wie es umgekehrt sein sollte.

Jenney
Und es gibt eine Menge Krankenhäuser, die großartige Dinge getan haben, um ihre Krankenschwestern zu halten und zu versuchen, die Gehaltsklasse auszugleichen. Ich habe also in einem Krisenszenario mit einem Krisenvertrag gearbeitet. Und ich verdiente das Dreifache dessen, was die Krankenschwester neben mir verdiente, natürlich würden sie sich einen anderen Job suchen und das tun, was ich tue. Sie machen das Gleiche. Natürlich würden sie sich eine Stelle suchen, bei der sie mehr verdienen würden. Ich denke also, dass viele Krankenhäuser wirklich großartige Dinge getan haben, um ihr Pflegepersonal zu entlohnen. Aber jetzt wird es in den nächsten Jahren einen interessanten Übergang geben. Wir werden sehen, wie die Krankenhäuser sich in diesem Fahrwasser bewegen, und ich weiß ehrlich gesagt keine Antwort darauf. Ich weiß es nicht. Und ich denke die ganze Zeit über diese Frage nach. In den Gesprächen, die ich mit Krankenschwestern führe, ist es meiner Meinung nach eine unglaublich schwer zu schluckende Pille, dass man mir nicht mehr als eine 2%ige Erhöhung geben kann, das sind etwa 70 Cent. Aber wissen Sie, in der Chefetage gibt es Geschäftsführer, die ein Gehalt von einer Million Dollar plus Bonus erhalten. Das ist schwer zu schlucken. Es ist also schwierig, einem Krankenhaus gegenüber loyal zu sein, wenn man nicht das Gefühl hat, dass sie einem gegenüber loyal sind. Die nächsten Jahre werden also ziemlich interessant und aufschlussreich sein. Aber das allgemeine Gefühl, das ich bei den Krankenschwestern habe, ist, dass sie einfach fertig sind. Und ich verstehe auch die andere Seite der Medaille. Die Krankenhäuser können nicht einfach weiter so hohe Löhne zahlen, oder? Aber die Krankenschwester verlässt das Krankenhaus, weil sie die Krankenschwester nicht halten können, und dann stellen sie eine Reisende ein und zahlen ihr das, was sie der Krankenschwester nicht zahlen würden. So bleibt man in diesem Hamsterrad stecken. Und ich habe keinen MBA, ich sage, ich habe nie Wirtschaft studiert. Ich weiß also nicht, was die Antwort ist. Aber ich weiß, dass ich als Krankenschwester nie ohne Job sein werde und ich kann gehen, wohin ich will. Es wird also schwer werden.

Jenney
Und ich habe immer gesagt, dass ich nicht zur Arbeit gehen muss, um geschätzt zu werden. Ich gehe zur Arbeit, um entlohnt zu werden. Und ich habe mir meinen Job ausgesucht. Das stimmt. Also bin ich hier, um für meine Fähigkeiten entlohnt zu werden. Ich weiß nicht, ob die Aussage über die Lohntransparenz wirklich so polarisierend sein kann. Aber es gibt jede Menge Untersuchungen und Beweise dafür. Der Mangel an Lohntransparenz dient nur weißen Männern. Er dient niemandem sonst, er dient niemandem sonst. Dieser Mangel an Lohntransparenz trägt zu einem geschlechtsspezifischen Lohngefälle bei. Das ist es, was dazu führt, dass farbige Menschen nicht dasselbe verdienen, wie Sie es wissen. Es ist der Mangel an Transparenz. Wenn Sie mich also fragen, wie viel ich pro Stunde verdiene, werde ich Ihnen auf jeden Fall jedes Mal sagen, dass man uns während des Krisenvertrags gebeten hat, nicht darüber zu sprechen, was wir verdienen. Während der Arbeit, und ich verstehe das, war es das Drei- oder Vierfache dessen, was die anderen Krankenschwestern verdienten. Das habe ich verstanden, klar. Und deshalb, und wie gesagt, war ich da, um die Krankenschwestern zu unterstützen. Ich tauche also auf und verdiene das Vierfache von dem, was du verdienst? Klar, ich helfe dir, deinen Patienten zu baden. Ja, genau. Ich hole Ihre Medikamente. Auf jeden Fall. Ich bleibe länger, weil du etwas zu Ende bringen musst und ich dir dabei helfe. Auf jeden Fall. Jedes Mal. Ich habe mir auch den Arsch aufgerissen, weil ich weiß, dass ich mehr verdiene. Das stimmt. Ich habe versucht, ihn zu kaufen, ich habe ihn zum Essen eingeladen, an jedem Zahltag habe ich versucht, ein Essen für die Einheit zu kaufen, richtig? Weil ich viel Geld verdiene. Aber ohne diesen Transparenzfaktor, der in den Lohn einkalkuliert ist. Und mein Mann und ich haben ständig diesen Streit. Aber was ist, wenn ein Mann nicht verhandelt? Nun, wissen Sie, also verhandelt er nicht? Die Firma wird immer den niedrigsten Preis zahlen wollen, oder? Denn sie sind dazu da, Geld zu verdienen. In jedem Szenario. Dann mache ich also den gleichen Job. Aber ich habe nicht, ich habe nicht die richtigen Worte benutzt. Und ich habe nicht die richtige Formulierung benutzt. Und so bekomme ich nicht das Gleiche. Ich bekomme nicht das höhere Angebot mit den gleichen Fähigkeiten. Wissen Sie, es ist offensichtlich, dass mich das auf die Palme bringt, Brooke, aber

Brooke Smith
da gibt es eine Menge zu besprechen.

Jenney
Ja, ja, da gibt es so viel, und nun, ich würde

Brooke Smith
Ich möchte nur allen, die zuhören oder zuschauen, sagen: Wenn ihr für euch selbst verhandeln wollt, habt keine Angst zu fragen, habt keine Angst, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, denn ihr kennt euren Wert. Denn nein, absolut. Sie wissen, dass Sie nur kontrollieren können, was Sie kontrollieren können. Und nach dem, was du sagst, klingt es so, als wäre der beste Weg, Ungleichheit und Bezahlung zu bekämpfen, wenn du für dich selbst eintrittst und deinen Wert kennst und sagst: Das ist es, was ich verlange. Wenn ihr mir das nicht gebt, gibt es eine andere Stelle, die das tut, oder verhandelt einfach darüber, denn man weiß es nie, wenn man nicht fragt. Richtig? Stimmt's? Nein, das ist das Nein, das Sie sowieso schon haben.
Jenney
Stimmt's? Und gerade jetzt, wo es so viele Jobs gibt, ist die beste Position, in der ich zwei Dinge gehört habe. Erstens: Verhandeln Sie nicht, wenn Sie nicht bereit sind, zu gehen. Oder? Denn wenn du die Stelle nicht bekommst, dann musst du dir etwas anderes suchen. Mein anderer Lieblingssatz ist: Ich suchte nach einem Job, als ich diesen fand. Das stimmt. Und als Krankenschwester sind wir gerade in einer tollen Position. Es gibt überall Jobs, also kann ich

Brooke Smith
definitiv keinen Mangel an Bedarf feststellen, noch wo wird es jemals sein. Also können wir immer krank werden. Ja, ja, ja.

Jenney
Ja. Und ich war erst kürzlich in einer Situation, in der ich gebeten wurde, eine Gehaltstabelle oder ein Stellenangebot nicht zu erwähnen, oder Sie wissen schon, es ging um eine Art Bonus. Aber sie hat mich gebeten, das zwischen ihrer Personalabteilung und mir zu regeln. Und ich sagte: "Ich kann nicht garantieren, dass ich das tun werde. Sie sagte: "Es tut mir leid. Ja, ich, ich bin nicht bereit, Ihnen zu sagen, dass das zwischen uns beiden bleibt.

Brooke Smith
Ja. Ist das nicht komisch? Geheimnisse hören nie auf? Nun, wie, oh, nein, niemals. Niemand bittet dich jemals darum, ein Geheimnis zu bewahren. Aus einem guten Grund. Niemals, wirklich, ich meine, die Wahrheit wird dich frei machen. Es ist ein Zitat aus einem bestimmten Grund. Geheimnisse sollen uns trennen, sie sollen uns davon abhalten, uns selbst zu erhöhen. Es kommt von einem egoistischen Ort, wie jemanden zu bitten, ein Geheimnis darüber zu bewahren, was er verdient, schützt nur, wie Sie sagten, schützt das Krankenhaus davor, mehr Geld für die Krankenschwestern auszugeben, die sie vielleicht mehr bezahlen sollten, weil diese Krankenschwester vielleicht neu ist und es nicht besser weiß oder diese Lektionen noch nicht gelernt hat. Und wenn sie wüsste, dass die andere neue Krankenschwester, die genauso viel Erfahrung hat wie ich, oder vielleicht sogar mehr, viel mehr verdient als ich, sollte ich vielleicht um eine Gehaltserhöhung bitten. Ja, sie wollen nicht, weil sie versuchen, über die Runden zu kommen? Genau. Letzten Endes geht es also ums Geschäft. Und das ist es, was sie tun. Aber die beste Art und Weise, wie wir als arbeitende Menschen im Allgemeinen, es kann jeden betreffen, ist einfach zu sagen: Kenne deinen Wert, habe keine Angst, danach zu fragen. Und im Grunde genommen, brauche niemals etwas. Was ich damit meine, ist, nie die Mentalität zu haben, dass ich diesen Job brauche, sondern immer die Mentalität des Überflusses, wie du gesagt hast, ich habe nach einem Job gesucht, als ich diesen gefunden habe, es wird andere Möglichkeiten geben, und du kannst nichts Besseres für dich finden. Wenn du irgendwo feststeckst, wo du nicht hingehörst, weißt du,

Jenney
ja. Oh, ja, absolut. Und ich denke auch, und, und wir haben die Verhandlungssitzung in unserer Konferenz. Und das war, wir haben so viele Rückmeldungen davon bekommen. Und bei der ersten Konferenz, da war es einfach, es ist greifbar. Und die Referentin, sie heißt auch Jennifer, gibt Ihnen praktische Tipps. Sie Jennifer gibt Ihnen konkrete Schritte an die Hand, die Sie beim Verhandeln unternehmen können. Und eines der Dinge, die sie sagte, fand ich so brillant, es ist so simpel und gleichzeitig so brillant. Man lässt sie mit einer Zahl zu einem kommen, man legt nicht zuerst eine Zahl vor. Und wenn sie dich fragen, was du willst, ist deine Antwort: "Ich will, was fair ist. Ich möchte fair entlohnt werden. Und dann kann das Gespräch über Zahlen beginnen, so dass sie es wissen. Es ist so einfach, aber es spricht Bände, oder? Was will ich? Bin ich fair, werden Sie mich bezahlen? Was ist eine faire Entlohnung für meine Fähigkeiten?

Brooke Smith
Ganz genau. Hatten Krankenschwestern jemals eine Kontaktperson, eine Person, die für sie verhandelte, so wie ein Schauspieler einen Agenten hat, der den Tarif aushandelt? Gibt es das? Gibt es so etwas überhaupt? Sind Sie mehr oder weniger auf sich allein gestellt?

Jenney
Ich weiß nichts von einem. Ich weiß, dass es wahrscheinlich Szenarien in Staaten gibt, in denen es Krankenschwestern gibt, Gewerkschaften, Sie wissen schon, das weiß ich, aber ich kenne mich mit Gewerkschaften nicht so gut aus. Ich kenne also nicht den ganzen Prozess, Brooke, aber ich weiß, dass einer der Vorteile einer Gewerkschaft höhere Tarife sind, weil jemand kommt und die Tarife aushandelt, Sie wissen schon, akzeptierte Tarife, so wie ich diesen Prozess verstehe.

Brooke Smith
Das Gesundheitswesen ist im Allgemeinen ein sehr einfühlsamer Beruf, man will den Menschen helfen, für sie da sein, sich um sie kümmern, in ihren verletzlichsten Momenten für sie da sein, ihnen helfen, es ist kein einfacher Job. Man braucht eine bestimmte Art von Mensch, eine bestimmte Art von Herz. Und ich kann mich des Eindrucks nicht erwehren, dass es in ähnlichen Berufen, in denen man viel Herz oder eine bestimmte Art von Güte oder Großzügigkeit braucht, eine Art Decke gibt, die das ausnutzt. Also Krankenschwestern, die diese Eigenschaften haben, oder Ärzte oder irgendjemand. Ja, man wird weniger geneigt sein zu sagen: "Hey, weißt du,

Jenney
Ja, und es gibt eine Menge an Informationen da draußen. Und ich denke, auch das ist eines der Dinge, die sich meiner Meinung nach verändern. Aber vor allem Frauen sind nicht dafür bekannt, dass sie gut für sich selbst verhandeln. Das stimmt. Aber wenn eine Frau verhandeln muss oder sich für ihre Familie, für ihr Kind, für ihre Mitarbeiter einsetzt, dann ist sie eine Kraft, mit der man rechnen muss. Ja, ciao. Ganz genau. Richtig, richtig. Aber in Bezug auf, und ich denke, dass es da auch eine Menge Schichten gibt, richtig? Den eigenen Wert zu kennen und selbstbewusst zu sagen: Das sind meine Fähigkeiten. Das ist es, was ich mitbringe. Ich werde immer für das bezahlt, was ich zu tun in der Lage bin. Sie bezahlen für das, was ich zu tun in der Lage bin. Wissen Sie, wenn ich nur fünfmal Scheiße geputzt habe, und ich habe keinen Code ausgeführt, und ich habe an diesem Tag niemandem das Leben gerettet. Habe ich

Brooke Smith
dachte ich, dass Kacke ein

Jenney
Das stört mich nicht das stört mich nicht Rotz an mir, es kommt nicht raus ist mein das ist mein Kryptonit. Aber ich spiele den ganzen Tag lang Fußball. Aber weißt du, es gibt Tage, da habe ich mir diese höhere Stufe verdient. Ich weiß es nicht. Ich weiß es nicht, ich weiß es nicht. Aber der Punkt ist, dass ich an diesem Tag in der Lage war, eine höhere Leistung zu erbringen, und das ist es, wofür du mich bezahlst. Sie entschädigen mich für meine Fähigkeiten, Sie verschieben diese Perspektive. Und wenn Sie verhandeln, dass ich für meine Fähigkeiten entlohnt werde und nicht für meinen Wert als Mensch und für das, was ich bin. Und ich glaube, wenn man diese Emotionen hat, wird es schwierig, für sich selbst zu verhandeln, oder? Und ich bin die Schlimmste, das ist eine Fähigkeit, die ich immer noch lerne, richtig? Denn wenn man mir eine Zahl nennt, denke ich: "Okay, wenn es nur 40 pro Stunde sind, dann kann ich das machen." Okay, aber wenn ich vier statt drei Tage die Woche arbeiten würde, dann würde das die Differenz ausgleichen. Weißt du, ich versuche, das, was sie mir geben, zum Funktionieren zu bringen. Und manchmal klappt es einfach nicht, also kann ich zurückkommen und sagen, aber ich denke, für mich ist diese Veränderung in der Denkweise, dass ich für mich selbst eintrete, weil ich eine Mutter bin, aber es muss nicht einmal deine Kinder betreffen. Man muss nicht unbedingt ein Elternteil sein, aber man verhandelt. Sie bezahlen dich für deine Zeit, die du nicht mit dem Rest deines Lebens verbringst. Du verhandelst also, dass du dir diese Zeit nimmst, dass ich die T-Ballspiele verpasse und dass ich die Klavierstunden verpasse. Und ich werde abends nicht da sein, um Hausaufgaben zu machen. Oder ich verpasse die Zeit mit meinen älteren Eltern, oder ich verpasse einen Ausflug mit meinen Studienfreunden, oder ich verpasse diese fantastische Wanderung. Ich habe alles geplant und ich will weitermachen, richtig. Wenn Sie also verhandeln, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie nicht nur über Ihre Fähigkeiten verhandeln, sondern auch über die Zeit, die Sie für die wichtigen Dinge Ihres Lebens opfern müssen. Die Zeit, die ich für die wichtigen Dinge meines Lebens opfern muss, kostet Sie X Dollar. Für mich persönlich.

Brooke Smith
Ja, ich denke, das ist eine großartige Perspektive. Ich glaube, Sie haben wirklich Recht, wenn Sie den Leuten klarmachen, worum genau sie verhandeln. Man kann sich nämlich verirren und es kann emotional werden, aber das ist es nicht. Es ist nicht emotional. Ja, genau das, was Sie meinen. Ja, haben Sie irgendwelche Tipps, Tricks, Kniffe für Krankenpflegeschüler oder Krankenpfleger, die jetzt in diesem Bereich tätig sind, oder für Leute, die Krankenpfleger werden wollen, irgendetwas, das Sie ein wenig weitergeben können? Ein kleines, goldenes Nugget für uns?

Jenney
Oh, ich liebe diese Frage, Brooke. Und ich habe, ich habe dieses Buch gelesen, alles was ich jemals wissen musste, habe ich im Kindergarten gelernt. Und er, der Autor erzählt von einem Szenario, in dem er die Kinder in seiner Nachbarschaft beobachtet, von seinem Bürofenster aus, er beobachtet die Kinder in der Nachbarschaft beim Versteckspiel. Und dieses Kind hat sich unter den Blättern eines Busches versteckt. Und sie können ihn nicht finden. Die anderen Kinder suchen und suchen, aber sie finden ihn nicht, sie finden ihn nicht. Und anstatt weiter zu suchen, hat er sich so gut versteckt, dass er das Spiel ruiniert hat. Und so verlieren die Kinder das Interesse und spielen einfach ein anderes Spiel, weil sie ihn nicht finden können. Es macht keinen Spaß mehr. Und so verlieren sie einfach das Interesse. Und so werden sie nicht weiter nach ihm suchen. Und so sagt der Autor, dass er schließlich das Fenster öffnet. Als er den Jungen anschreit, sagt er: "Lass dich gut finden. Du musst gefunden werden. Die Lektion, die ich damals daraus gelernt habe, hat mir mein ganzes Leben lang gute Dienste geleistet. Man muss laut sprechen, um gefunden zu werden. Du kannst dich wirklich gut vor allen verstecken. Aber niemand ist hinter dir her. Irgendwann werden sie aufhören, nach dir zu suchen. Du musst gefunden werden. Und als junge Krankenschwester bedeutet das, dass du dich zu Wort melden musst, wenn du ausgebrannt bist, oder wenn du überfordert bist, wahrscheinlich nicht ausgebrannt in diesem Szenario, wenn du überfordert bist. Und wenn man eine Frage hat, muss man gefunden werden. Sie müssen sich zu Wort melden und Ihrer Oberschwester sagen, dass ich für 10 Minuten die Station verlassen muss, damit mein Gehirn nicht durchdreht. Oder sagen Sie: "Ich stecke zu tief in der Tinte. Ich brauche Hilfe mit diesem Patienten, ich brauche Hilfe. Ich verstehe das ganze Bild nicht. Ich brauche Hilfe, um das zu verstehen. Das kann man doch einen Arzt fragen, oder? Ältere Krankenschwestern, die das haben. Ich bin eine ältere Krankenschwester, ohne dass die meisten Leute denken, ich käme mit 25 Jahren Erfahrung auf die Station, richtig? Weil ich älter bin als alle anderen auf der Station. Ich nicht, ich habe nur 13 Jahre Erfahrung. So. Wenn ich also sage, ältere Krankenschwestern, ich meine, erfahrenere Krankenschwestern und ältere Krankenschwestern, dann denke ich, dass unser Problem, mein Rat und meine Tipps und Tricks darin bestehen, gefunden zu werden. Weil die älteren Krankenschwestern, die erfahreneren Krankenschwestern, die sind die schlimmsten, die verstecken sich zu gut. Das stimmt. Das ist entfremdend und isolierend, und das ist für niemanden gut. Mein wichtigster Tipp ist also, die Pandemie als ein riesiges Vergrößerungsglas für alles, was in der Gesundheitsversorgung falsch läuft, zu betrachten. Und es geht um mehr als nur Stress und Burnout. Das ist ein ganz anderer Podcast: Das Problem mit der Gesundheitsversorgung in Amerika, aber niemand kommt zu Ihnen. Und die Gründe sind nicht persönlich. Wenn man selbst in Flammen steht, kann man den Rauch der anderen nicht sehen, oder? Man kann nicht durch die Flammen sehen, was um einen herum vor sich geht. Und alle anderen befinden sich im selben Szenario. Der Grund, warum niemand angehalten hat, um dich zu fragen, wie deine Schicht war, ist also nicht, dass sie dich nicht mögen. Es ist nichts Persönliches. Es liegt daran, dass sie ihre eigene Schicht hinter sich gebracht haben. Und deshalb denke ich, dass das unglaublich wichtig ist. Und so, so, so, so sehr schätze ich meine Erfahrung in meinem Erwachsenenleben, ich kann Ihnen so viele Szenarien erzählen, in denen ich die Erste war, die etwas gesagt hat. Und dann kamen die Frauen aus dem Unterholz. Die Leute kamen aus dem Unterholz. Das habe ich auch erlebt. Oh ja, so habe ich es gemacht. Oh ja, nach der Geburt. Das ist ein tolles Beispiel. Als ich nach meinem vierten Kind ein Postpartum hatte, hatte ich das bei keinem der anderen drei. Bei meinem vierten Kind hatte ich nach der Geburt diese Depression, von der ich nicht wusste, wie ich sie verarbeiten oder überwinden sollte. Als ich mich endlich geäußert habe und gesagt habe, dass ich hier ertrinke, wie ich, Sie wissen schon, dann kamen all diese Frauen durch, oh mein Gott, ja. Bei meinem dritten Kind hatte ich das, und dann hatte ich das, also wenn man sich einmal zu Wort meldet und für sich selbst eintritt, dann ist es für alle um einen herum in Ordnung. Jeder kann eine postpartale Depression haben. Das war nur ein Scherz. Aber man meint es nicht so, und dann kommt man ins Gespräch.

Brooke Smith
Verstecken ist das Einsamste, was man tun kann. Wenn man sich versteckt, lügt und isoliert, fühlt man sich noch einsamer. Es wird die Gefühle noch schlimmer machen. Ich liebe es, gefunden zu werden. Das wird mein neues Motto sein Robert Fulghum. Das ist ein wirklich toller Ratschlag. Okay, ich möchte Sie fragen, ob Sie jemanden haben, der Sie inspiriert? Ich bin mir sicher, dass Sie durch Ihre Kinder und Ihre Familie, Ihren Ehemann motiviert sind. Aber wenn Sie darüber nachdenken, was Sie zu der Rolle, die Sie spielen wollen, beitragen wollen, was Sie nachahmen wollen? Gibt es eine Person, die dir in den Sinn kommt, oder eine Idee oder irgendetwas, zu dem du irgendwie aufschaust und sagst: Das ist es, was ich am Ende von all dem sagen möchte, das ist es, was ich sagen möchte, dass ich es geschafft habe.

Jenney
Hmm, das ist eine gute Frage, Brooke. Mir fällt auf Anhieb keine Person ein, die mir einfällt. Aber ich kann Ihnen sagen, dass die Menschen, die mich inspirieren, mutig und hartnäckig sind, und ich liebe es, Menschen zu treffen und mit ihnen zu sprechen, die sich in eine Situation begeben haben, in der sie ein Vermächtnis hinterlassen. Oder? Das ist so inspirierend für mich, denn ich denke, wie Sie schon sagten, am Ende des Tages, wenn wir alle die Tische umdrehen und sechs Fuß unter der Erde sind, werden sie sich dann erinnern? Werden sie sich daran erinnern, dass ich die nächste Pflegestufe bei mir angefangen habe, aber ich bin du. Wissen Sie, ich denke, das Inspirierendste für mich sind die Menschen, die ein Vermächtnis hinterlassen, und damit meine ich nicht reiche Leute mit Jachten. Das ist nichts für mich. Das ist nicht das, wovon ich spreche, das könnte ein großartiges Vermächtnis sein, ich würde es sein.

Brooke Smith
Menschen zu beeinflussen, die sich daran erinnern, dass du Menschen beeinflusst hast, ja, ja, Scham, die ihr Leben positiv verändert hat. Und etwas zu hinterlassen, das die Menschen dazu anleitet, sich weiterzuentwickeln und die Reise fortzusetzen.

Jenney
Als Krankenschwester lernt man so viele verschiedene Menschen aus allen Gesellschaftsschichten kennen. Sie begann buchstäblich mit einem streunenden Hund oder einem beliebigen Tier, das sie rettete. Und sie hielt ihn in ihrem Haus. Sie war Anfang 20 und eine eingefleischte Tierschützerin, was ihre Persönlichkeit angeht, das ist ihr Ding. Und sie hat ein 300 Hektar großes Tierreservat nördlich von hier, wo sie ihre Leidenschaft zu einer riesigen Sache gemacht hat, wo sie Tiere aus Zirkussen nimmt, und, wissen Sie, verstoßene Tiere und Streuner und Verletzungen und, wissen Sie, aber das war ihre Leidenschaft, und das ist das Erbe, das sie hinterlassen hat. Wissen Sie, das ist es, was diese Menschen ausmacht, wie gesagt, ich muss nichts mit ihnen gemeinsam haben. Aber es ist immer inspirierend für mich, das Vermächtnis, das die Leute hinterlassen. Ja, ich denke, das ist es, was

Brooke Smith
das tust du. Ich meine, du tust das mit Next Level Nursing, du startest etwas mit deinem eigenen Unternehmertum, um eine Gemeinschaft von Menschen zu schaffen, die inspiriert, motiviert, hilft, berät, du weißt schon, all diese Menschen unterrichtet, deren Leben von Next Level Nursing betroffen sein wird, und es wird nur wachsen. Wissen Sie, Ihr Dankeschön,

Jenney
Brooke, ich weiß das zu schätzen.Brooke SmithIst dies das dritte? Das dritte Jahr, in dem du es machst? Weil du ein Jahr aussetzen musstest?JenneyJa, also 2020 haben wir die Kon
ferenz gemacht. 2021 haben wir den Schreibwettbewerb gemacht. Und dann 2022 machen wir die Konferenz. Ja, genau. Also wirklich aufregend.

Brooke Smith
Verstecken ist das Einsamste, was man tun kann. Wenn man sich versteckt, lügt und isoliert, fühlt man sich noch einsamer. Es wird die Gefühle noch schlimmer machen. Ich liebe es, gefunden zu werden. Das wird mein neues Motto sein Robert Fulghum. Das ist ein wirklich toller Ratschlag. Okay, ich möchte Sie fragen, ob Sie jemanden haben, der Sie inspiriert? Ich bin mir sicher, dass Sie durch Ihre Kinder und Ihre Familie, Ihren Ehemann motiviert sind. Aber wenn Sie darüber nachdenken, was Sie zu der Rolle, die Sie spielen wollen, beitragen wollen, was Sie nachahmen wollen? Gibt es eine Person, die dir in den Sinn kommt, oder eine Idee oder irgendetwas, zu dem du irgendwie aufschaust und sagst: Das ist es, was ich am Ende von all dem sagen möchte, das ist es, was ich sagen möchte, dass ich es geschafft habe.Brooke Smithdefinitiv keinen Mangel an Bedarf feststellen, noch wo wird es jemals sein. Also können wir immer krank werden. Ja, ja, ja.JenneyAuf jeden Fall. Als ich mich geoutet habe, war ich, wie gesagt, 35 und ich bin eine ziemlich starke Persönlichkeit. Mich zu schikanieren ist also eine schwierige Sache. Wissen Sie, aber Krankenschwestern, selbst das ist erst 13 Jahre her, dass die Krankenschwestern dafür bekannt sind, ihre Jungen zu essen. Oder? Das haben sie schon immer getan, und es ist hart. Das muss nicht sein. Ich habe eine enorme Veränderung in dieser Hinsicht gesehen und finde das fantastisch. Meiner Erfahrung nach geht es beim Bowling mit Krankenschwestern nicht darum, jemanden runterzumachen oder gemein zu sein, und ich weiß, dass auch andere Krankenschwestern diese Situation erlebt haben. Aber es ist schwierig, jemanden mit dem richtigen Sinn für Dringlichkeit auszubilden, ohne dass er manchmal ein bisschen Biss hat. Und ich glaube, dass es da einen guten Übergang gibt. Und ich, ich bin gut. Ich bin gerade mit einer Krankenschwester befreundet, die ich darin unterrichtet habe. Und ich bin eigentlich kein guter Lehrer, aus diesem Grund denke ich, dass wir ein normales Gespräch führen. Und, und dann weint jemand, und ich denke, na ja, Scheiße, ich wollte sie nicht zum Weinen bringen. Das habe ich nicht, ich glaube, das ist ein Teil seiner Persönlichkeit. Und ein Teil davon ist, dass ich versuche, dieses wirklich wichtige Gefühl der Dringlichkeit zu vermitteln, und, und du hast es buchstäblich mit einem Szenario zu tun, in dem du jemanden verletzen oder sein Leben nehmen oder es zu einem lebensverändernden Fehler machen könntest. Ich habe nicht immer die Zeit, das Pro und Contra zu sagen, das man im Management lehrt: Ich muss etwas Positives sagen, dann das Feedback geben und dann mit etwas Positivem abschließen. Ich habe nicht immer die Zeit dazu, aber ich habe Zeit zu sagen: Dieses Medikament muss zu diesem Zeitpunkt und über diese Zeitspanne verabreicht werden. Und das ist die richtige Dosis und Verabreichung. Und Sie haben es nicht getan? Und dann reden wir später darüber. Aber in diesem Moment, wissen Sie, also ich glaube nicht immer, dass das Mobbing durch die Krankenschwester eine so schädliche Perspektive eröffnet hat. Ergibt das einen Sinn?Brooke SmithDas gefällt mir. Ja, ich habe eine Frage zu Ihren Schichten, und ich weiß, dass Krankenschwestern, die neu anfangen, oft Nachtschichten machen müssen. Warst du in der Tagschicht, in der Nachtschicht, wie war das für dich als Mutter, bist du mit deinen Arbeitszeiten klargekommen, wenn es eine Nachtschicht war, ich bin einfach neugierig darauf.JenneyIch habe es immer geliebt, Krankenschwester zu sein, ich liebe es, Krankenschwester zu sein, ich hatte noch nie eine Schicht, in der ich mit Grauen zur Arbeit gefahren bin und nicht dort sein wollte. Und dann kam ich an den Punkt, an dem ich es liebte, Krankenschwester zu sein, und ich hasste meinen Job. Ich bin eine starke Person, ich bin belastbar, ich halte viel aus, richtig? Ich habe auch ein paar breite Schultern. Und ich dachte mir, wenn ich stark, selbstbewusst und belastbar bin und mich so fühle, dann weiß ich, dass die anderen starken, kompetenten und belastbaren Krankenschwestern, mit denen ich zusammenarbeite, dasselbe fühlen, und niemand spricht darüber. Und ich dachte, wenn wir einfach ein paar Krankenschwestern in einem Raum zusammenbringen könnten, um darüber zu reden, ohne Management und ohne Geduld, ohne dass die Alarmglocken läuten und ohne dass die Familie dabei ist, wie viel könnten wir voneinander lernen, was die Bewältigung des Stresses angeht und wie ich mit den Traumata umgehe, denn irgendwann muss man damit umgehen. Und so dachte ich, wenn wir das für Krankenschwestern tun könnten, wäre das fantastisch. So kam ich auf die Idee, Krankenschwestern und Krankenpfleger zusammenzubringen, damit wir voneinander lernen können. Und was werden wir als nächstes tun? Was wird die nächste Stufe für uns sein, und so kam ich auf die nächste Stufe der Pflege.

Brooke Smith
Ja, genau. Gibt es irgendwelche Social Media Handles oder irgendetwas für die nächste Stufe? Krankenpflege? Ja,Jenneydanke der Nachfrage. Ja, absolut. Instagram ist Next Level ohne Vokale in @NXTLVLRN. Sie können natürlich auch nach "next level nursing" suchen, dann taucht es auch auf Instagram auf. Facebook next level nursing.Brooke SmithAlso ist es, weil ich weiß, dass es next level rn.com www.nextlevelrn.com ist und dann ist Facebook next level nursing. Richtig. Okay, ich danke Ihnen auch. Ich möchte wissen, wie du darauf gekommen bist? MDF-Instrumente? Oh..,

Jenney
weil ich ein Stethoskop brauchte. Ich brauchte ein Stethoskop. Ja. Ich habe also mein Original-Stethoskop. Das war ein Geschenk für mich. Als ich die Krankenpflegeschule abschloss, riss der Schlauch und trocknete aus, und ich wusste nicht, warum. Also wollte ich diese Marke nicht mehr kaufen. Und eigentlich habe ich sie schon lange nicht mehr benutzt. Ich habe sie also lange Zeit benutzt. Ich war wahrscheinlich anderthalb Jahre ohne mein eigenes Stethoskop, denn in der Notaufnahme wachsen ihnen Beine, wenn man sie hinlegt, gehen sie weg. Es wachsen einfach Beine. Als ich also auf der Suche nach einem neuen Stethoskop war, stieß ich bei meiner Suche auf MDF Instruments. Und ich mag die Teile, die für ein gutes Stethoskop günstig sind. Und das, wissen Sie, wie für eine Krankenschwester, ich will nicht $ 500 oder $ 400 ausgeben, ich muss nicht wie ich habe die procardia Wenn ich nicht falsch liege, ich glaube, ich habe die pericardial. Und für mich ist es wichtig, dass ich in einer belebten Notaufnahme oder beim Tragen eines Kittels gut höre. Ich hasse es, wenn ich ihn runterdrücken muss. Also stelle ich sicher, dass ich gute Atemgeräusche bekomme, oder ich schiebe es mir in die Ohren, um sicherzugehen, dass ich ein gutes Geräusch bekomme.

Brooke Smith
Engagierst du dich in irgendwelchen Organisationen oder Non-Profit-Organisationen oder so etwas in der Art?

Jenney
Wissen Sie, was ich getan habe? Ich habe das Kapitel geleitet, eine Freundin von mir in Dallas, die Krankenschwester ist, und sie wird an unserem Unternehmerforum teilnehmen. Ihr Name ist Mindy. Sie hat in Dallas ein gemeinnütziges Hilfsprogramm für die Gemeinde gegründet. Es nennt sich "The Blessing Project". Ich habe sie immer wieder in den sozialen Medien gesehen und Dallas und San Antonio liegen etwa sechs Stunden auseinander. Und ich möchte immer dorthin fahren, um an einigen ihrer Aktivitäten teilzunehmen. Denn mein Faible sind die Obdachlosen. Ich gebe dir immer fünf Dollar, wenn du an der Ecke stehst. Selbst wenn du ein Bier kaufst, gebe ich dir die fünf Dollar. Aber je älter ich wurde, desto mehr habe ich gemerkt, dass meine 5 Dollar, die ich dem Typen an der Ecke gegeben habe, für mich nichts anderes bedeuten als "Tu es, tu es nicht". Ich verurteile niemanden dafür, dass er es nicht tut oder dass er es tut. Aber mir ist klar geworden, dass es das Problem nicht löst, je älter ich werde, oder? Ich habe ihm ein Bier oder einen Hamburger gekauft, oder was auch immer ich an diesem Tag getan habe. Aber ich habe das Problem nicht gelöst. Und ich habe nicht zu einer Lösung beigetragen. Mindy dabei zuzusehen, wie sie ihr Geschäft ausbaut und mit ihrem Mann daran arbeitet, war für mich sehr inspirierend. Und so habe ich sie angesprochen. Sie war mit uns auf der ersten Konferenz. Und dann haben wir das Chapter für das Segensprojekt in San Antonio gegründet. Und ich war die Leiterin dafür. Wir haben also eine Handvoll Projekte durchgeführt. Wir haben eine Handvoll Aktionen durchgeführt, bei denen wir Haushaltswaren für Familien ausgesucht haben, die vor kurzem aus der Obdachlosigkeit herausgekommen sind und jetzt eine eigene Wohnung haben, aber jetzt haben sie alle Vorräte, die sie brauchen. Wir haben also eine Aktion durchgeführt, bei der wir all diese Dinge gespendet haben. Wir haben auch eine Aktion für Halloween-Kostüme für Kinder durchgeführt, die in einer Unterkunft leben oder einfach kein Geld für ein Halloween-Kostüm haben. Ich liebe diese Art von Dingen, die meine Seele nähren und mein Glas füllen. Das ist, das ist meine Marmelade. Und dann kam die Pandemie, und mein Fitnessstudio schlief und erholte sich von der Arbeit als Krankenschwester. Also habe ich mich weit zurückgezogen und keine Veranstaltung für den Ortsverband San Antonio organisiert. Ist es nicht schon ein Jahr her? Ich habe eine gemacht. Ja, ich weiß. Es ist ein Jahr her, letztes Frühjahr habe ich eine gemacht. Und ich glaube, das war das letzte Mal, dass ich eine gemacht habe. Jetzt, wo die Konferenz sozusagen feststeht und ich immer noch dabei bin, nimmt das nicht mehr so viel Zeit in Anspruch. Ich freue mich darauf, im Herbst mehr Veranstaltungen und Fahrten zu machen, wenn ich die Zeit und den Kopf dafür habe. Und ich denke, dass es für Krankenschwestern und -pfleger wichtig ist, einen Weg zu finden, wie man etwas zurückgeben kann, ohne dass es einen selbst ausfüllt. Das nimmt nicht mehr von Ihnen ab. Denn unser Job

Brooke Smith
Ihr Job ist es, etwas zurückzugeben.

Jenney
Ja, das denke ich auch, und manchmal denke ich das auch. Ich weiß nicht, ob Krankenschwestern dadurch ein schlechtes Gewissen bekommen, aber es ist einfach nicht immer eine faire Erwartung an Krankenschwestern, denn das ist unser Job. Ja, macht das Sinn? Aber für mich ist das eine tolle Sache. Diesen Teil des Engagements in einer Gemeinschaft.

Brooke Smith
Das ist großartig. Nun, Jenny, vielen Dank, dass du bei unserem Crafting-Wellness-Podcast mitmachst.

Jenney
Oh, vielen Dank, Brooke. Das war fantastisch. Ich weiß deine Unterstützung zu schätzen. Wir freuen uns darauf, mit MDF-Instrumenten zu arbeiten.

Brooke Smith
Ja, wir freuen uns schon auf Ihre nächsten interessanten Veranstaltungen.



WILLKOMMEN IN DER NEUEN SCHULE. LET´S ROLL

SEIN SIE DIE URSACHE

Das ist unser Eid und wir brauchen Sie. Die WELT braucht Sie. Wir brauchen Ihr Herz, Ihren Verstand, Ihre Fähigkeiten und Ihre Partnerschaft.

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Das Engagement von MDF Instruments geht über die Herstellung hochwertiger medizinischer Instrumente hinaus und umfasst auch eine Vision für eine gesündere und gerechtere Welt. 

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Im Mittelpunkt dieses Vorhabens steht eine einfache, aber tiefgreifende Mission: Gemeinden zu inspirieren, zu mobilisieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um sie zu befähigen, ihre eigenen gesundheitlichen und wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.

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UniCare Spezialisierte Poliklinik

Die UniCare Specialized Polyclinic ist ein Dreamteam aus leidenschaftlichen Klinikern, die sich für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens in der Gemeinde einsetzen, indem sie die besten Klinikdienste anbieten. Aus diesem Grund ist es für MDF eine Ehre, Partner von UniCare zu sein und sie mit Stethoskopen und Blutdruckmessgeräten zu versorgen.

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